خدمات اداری و پرسنلی

بحث کنترل امور کارمندان در شرکت ها و کسب و کارهای بزرگ درست همانند خدمات حسابداری از ارزش و اهمیت بالایی برخوردار است. خدمات اداری و پرسنلی به سلسله اقداماتی گفته می شود که جهت سازماندهی حقوق و مزایا، بیمه، رفتار و استخدام کارکنان صورت می پذیرد. کلیه خدمات مربوط به محاسبه حقوق و دستمزد، محاسبه عیدی و سنوات، ارسال لیست بیمه کارکنان، محاسبه مالیات بر درآمد حقوق کارکنان، محاسبه طلب مرخصی پرسنل، ارسال لیست بیمه به تامین اجتماعی و یا بیمه های دیگر، محاسبه تسویه حساب نیروی های پیمانکاری، کلیه خدمات مربوط به محاسبات دریافتی های اضافه کاری، انجام کلیه خدمات کارگزینی، بررسی میزان فعالیت کارکنان بر اساس ساعت ورود و خروج در حیطه خدمات اداری و پرسنلی گنجانده می شود. کلیه خدمات ذکر شده توسط شرکت خدمات حسابداری حساب اندیش ایرانیان قابل اجراست.

خدمات اداری و پرسنلی

محاسبه حقوق و پاداش بر اساس قانون کار از جمله خدمات اداری و پرسنلی

یکی دیگر از خدماتی که شرکت های حسابداری انجام می دهند، محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس قوانین قانون کار است. کارکنانی که دارای سابقه چندین ساله هستند، حقوق و درآمد آن ها به صورت پلکانی افزایش می یابد. همچنین میزان دریافتی افراد متاهل، مجرد و متاهلین دارای یک فرزند یا بیشتر با یکدیگر متفاوت است.

محاسبه حقوق کارکنان شرکت های بزرگ باید با استانداردهای حسابداری و قوانین قانون کار صورت پذیرد. مرخصی های استعلاجی و انواع مرخصی هایی که کارکنان از آن بهره می برند در محاسبه دقیق حقوق تاثیر گذار است. همچنین ارسال لیست بیمه بر مبنای سوابق کاری کارکنان به سازمان های ذیربط بر عهده مدیر حسابداری است. برای یکپارچگی محاسبات و جلوگیری از بروز خطا و اشتباه می توانید این گونه خدمات اداری و پرسنلی را به شرکت خدمات حسابداری معتبر واگذار نمایید. دقت فرمایید که شرکت های ارائه دهنده خدمات حسابداری، مالیاتی و حسابداری دارای مجوز های مربوطه بوده و حتما باید معتمد سازمان امور مالیاتی کشور باشند.

خدمات اداری و پرسنلی حسب اندیش ایرانیان

  • انجام امور کارگزینی و پرسنلی

  • تهیه و تنظیم ایین نامه های اداری

  • اجرا و پیاده کردن طرح طبقه بندی مشاغل در واحد های بزرگ

  • مشاوره ، اجرا و راهنمایی در خرید سیستم های اتوماسیون اداری

خدمات اداری و پرسنلی حساب اندیش ایرانیان

انجام امور کارگزینی و پرسنلی

خدمات اداری و پرسنلی

تهیه و تنظیم ایین نامه های اداری

  • آیین نامه استخدامی

  • آیین نامه وام

  • آیین نامه انگیزشی

  • آیین نامه حضور و غیاب

  • آیین نامه اموال

  • آیین نامه مرخصی کارکنان

تهیه و تنظیم ایین نامه های اداری

مشاوره و ارائه خدمات اداری در زمینه تنظیم قرارداد کارکنان

برای اینکه شرکتی کارمند و یا نیروی تخصصی مورد نظر خود را استخدام نماید، سلسله مراتب اداری و قانونی باید طی گردد. احراز صلاحیت و شایستگی کارمند بر عهده امور منابع انسانی بوده و موارد مربوط به محاسبه حقوق و دستمزد، انعقاد قرارداد کاری کارکنان بر عهده واحد حسابداری است. همچنین می توانید در مورد چگونگی بستن قرارداد کاری از شرکت خدمات حسابداری که در زمینه خدمات اداری و پرسنلی فعالیت می نماید، مشاوره های تخصصی دریافت نمایید.

تنظیم قرارداد باید از سوی اداره کار تایید گردد و بیمه کردن پرسنل اجباری است. همچنین ساعات کاری فرد، مرخصی هایی که وی می تواند استفاده نماید در قرارداد درج شده است. پایبندی به شرایط کاری از وظایف پرسنل بوده و اجباری است. در صورت تخلف و یا استعفا باید ضوابط و شرایط درج شده در بند قرارداد اجرا گردد. به عبارت دیگر مطالبه حقوق و دستمزد در این شرایط بر عهده کارگر و یا کارمند بوده ولی با شرایطی که در بند قرارداد درج گردیده است و حق شکایت، اعتراض بر وی مترتب نخواهد گردید. برخی کارمندان ممکن است نسبت به قرارداد اعتراض داشته باشند و برای دریافت حق و حقوق قانونی خود به اداره کار مراجعه نموده و از کارفرما شکایت نمایند. اما قرارداد محکم و مطابق با قوانین حقوقی تنظیم گردد دیگر حقی برای شکایت طرف دعوی ایجاد نمی گردد.

قوانین اداری و پرسنلی برای نیروهای پیمانکاری که به صورت پروژه ای کار می کنند، دارای گستردگی های بسیاری در قوانین بوده و همچنین مالیات این افراد به گونه ای خاص محاسبه می گردد. برای محاسبه مالیات بر درآمد پرسنل پروژه ای و پیمانکاری که در فصول خاص و ساعات خاصی کار می کنند، به شرکت خدمات مالیاتی و حسابداری حساب اندیش مراجعه نمایید. کلیه خدمات اداری و پرسنلی مربوط به پیمانکاران و نیروهای شرکتی و قراردادی مطابق با آخرین تغییرات قانون کار و مالیات انجام خواهد شد.

انجام خدمات مربوط به درمان کارکنان و پرسنل

از دیگر خدماتی که شرکت های حسابداری و خدمات مالیاتی انجام می دهند، انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی با شرکت های بیمه معتبر می باشد.

به طور مثال کارخانه ای قصد دارد کلیه کارکنان خود را تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار دهد. بدین منظور بهترین شرکت ارائه دهنده خدمات بیمه درمان تکمیلی انتخاب گردیده و حق بیمه به طور خودکار از حقوق کارکنان و کارگران کسر می گردد. همچنین میزان بیمه پایه شخص نیز محاسبه شده و از حقوق او کسر می گردد. همچنین انتخاب بهترین بیمه مکمل و ارسال تعرفه های سالیانه بر عهده شرکت خدمات حسابداری که امور اداری و پرسنلی را انجام می دهد، خواهد بود.

لغو قرارداد بیمه و یا افزایش حقوق، پاداش و فوق العاده با کسب اجازه از مدیر مجموعه و در صورت صدور دستور از طرف  ایشان یا مدیر عامل، در فیش حقوقی ذکر خواهد گردید.

هدف از انجام خدمات اداری و پرسنلی توسط شرکت حسابداری

آیا به نظر شما این کار را حسابدار مجموعه و یا کسب و کار به تنهایی نمی تواند انجام دهد؟ قطعا می تواند کلیه وظایف و مسئولیت های مرتبط با حقوق دستمزد، محاسبه سنوات و ارسال لیست بیمه و مالیات را انجام دهد. اما شرکت حسابداری معتبر دارای برجسته ترین متخصصان مجرب در زمینه امور مالی و مالیاتی بوده که از آخرین قوانین و تغییرات آگاه می باشند. به طور مثال با استناد بر ماده یا تبصره ای خاص بخشودگی مالیاتی ممکن است بر حقوق ماهیانه کارمندان خاصی تعلق گیرد. همچنین به قوانین مربوط به اداره کار، تامین اجتماعی، بیمه نیروهای مسلح، آتیه سازان، صندوق بازنشستگی کشوری آگاه می باشند. جهت یکپارچگی و بستن حساب آخر سال لازم است حسابرس مالی و مالیاتی نگاهی بر امور مالی شرکت داشته باشد تا تخلفی روی نداده باشد.

زیرا این پرونده هزینه و درآمد به سازمان امور مالیاتی کشور ارسال می گردد و مطابق با میزان درآمد برای واحد کسب و کار مالیات بر درآمد تعیین می گردد. به همین دلیل نباید کوچکترین اشتباهی در سیستم حسابداری رخ دهد. همچنین به منظور ارسال صورت معاملات فصلی نیز لازم است مشاوران و متخصصان شرکت های معتمد حسابداری نگاهی بر سیستم حسابداری شرکت داشته باشند.

سوالات متداول
خدمات پرسنلی و اداری شرکت حساب اندیش ایرانیان چه مواردی را شامل می شود؟
  • انجام خدمات مربوط به امور کارگزینی و استخدامی
  • تنظیم قرارداد های کار معین کارکنان
  • تنظیم قرارداد های آزمایشی، موقتی، دراز مدت و کوتاه مدت
  • تهیه و تنظیم انواع پرونده های پرسنلی به صورت دستی و مکانیزه
  • تهیه و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی
  • تهیه و ارسال لیست مالیات بر حقوق کارکنان
  • تعیین میزان دقیق حقوق و دستمزد بر اساس ضوابط قانون کار

با دسترسی به سیستم حسابداری مجموعه و همچنین مطالعه و دریافت اساسنامه شرکت، دریافت پرونده های کارکنان به صورت حضوری یا آنلاین

به عبارت دیگر با دسترسی به موارد فوق می تواند کلیه خدمات مرتبط با امور مالی و پرسنلی را به طور دقیق انجام دهد و به شرکت یا کسب و کار حقیقی و حقوقی گزارشی جامع را ارائه نماید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تلفن همراه *

درخواست خدمات و مشاوره

با مشاوره تخصصی فعالیت های مالی،مالیاتی و … خودتان را به ما بسپارید..

مقالات پژوهشی و آموزشی مالی و مالیاتی

محاسبه مالیات شرکت صادراتی

قانون مالیات های مستقیم در خصوص شرکت های صادراتی این طور گفته است که فعالیت های صادراتی از پرداخت مالیات معاف می باشند. اما این معافیت مالیاتی دارای ضوابط و

بلاگ

نرخ مالیات بر درآمد

گروه هایی که مشمول پرداخت مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی و مالیات بر درآمد حقوقی هستند: کلیه حقوق‌بگیران، اصناف، کسبه، بازرگانان و افراد دارای کارت بازرگانی، صنعتگران، صاحبان املاک و

بلاگ

مالیات بر خانه‌های خالی، مسکونی، تجاری چگونه محاسبه خواهد شد ؟

در بحث قوانین مالیاتی، مالکانی که دارای واحد مسکونی خالی از مستاجر هستند باید مالیات پرداخت کنند. شاید با خواندن این جمله متعجب شوید و هزاران سوال در ذهنتان پیش

بلاگ